Un total de 81 instancias se han registrado para la convocatoria de concurso oposición como personal laboral fijo en plantilla, de dos plazas de ayudantes de instalaciones deportivas, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Astillero e incluidas en la oferta de empleo de 2.016.

El pasado 2 de mayo concluyó el plazo de presentación y en los próximos días se publicará en el BOC y en el Tablón de Anuncios y página web municipal, la lista de admitidos así como la fecha de realización de primer ejercicio, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la posible subsanación de las reclamaciones. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante su publicación en el tablón de anuncios de la corporación y en la página web, con una antelación mínima de 24 horas.

El procedimiento selectivo constará de una fase de concurso (25 % del total de la puntuación), y una fase de oposición (75 % del total de la puntuación). De este modo, la puntuación total será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en la Fase de Concurso más la puntuación total obtenida en la Fase de Oposición. En el caso de no superar aquellos aspirantes la puntuación mínima en los ejercicios de la fase de oposición, serán excluidos del proceso de selección. La fase de concurso, a la que accederán los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, consistirá en la calificación de los méritos alegados y acreditados por los aspirantes.
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, de carácter obligatorio: consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas sobre el temario. El segundo ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos referidos al ámbito del conocimiento y cometido funcional del puesto de trabajo, con el objeto de valorar si el aspirante conoce y maneja adecuadamente los procedimientos y las técnicas de trabajo, así como sus competencias en el desarrollo de las tareas y trabajos a desempeñar y el tercer ejercicio, será realización de una o varias pruebas prácticas con la finalidad de valorar las destrezas y habilidades de los aspirantes, relacionadas con el ámbito de su cometido funcional: conocimiento y manejo de herramienta y maquinaria, de materiales y equipos utilizados, desarrollo adecuado de la técnica de trabajo correspondiente, planificación de la tarea a desarrollar, cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, tiempos de desarrollo, etc.