El alcalde de Astillero, Francisco Ortiz, acompañado de la concejala de Empleo, Belén Benito y el concejal de Obras, Jesús Mª Rivas, han recibido esta mañana a los 32 desempleados seleccionados para llevar a cabo los proyectos que conforman la primera fase de la convocatoria de Corporaciones Locales 2016.
Durante el encuentro, el regidor astillerense les ha felicitado por haber pasado la selección y les animó a esforzarse por la labor que van a desarrollar durante este periodo de contratación. “Esta convocatoria, aunque supone un leve alivio a la delicada situación familiar y económica por la que muchos atravesáis, debéis aprovecharla al máximo, puesto que desafortunadamente en vuestra situación o peor, han quedado sin poder optar a un puesto otras tantas personas”.
 
El ayuntamiento de Astillero contratará a un total de 65 personas para llevar a cabo 5 proyectos durante un periodo de seis meses. Los proyectos presentados abarcan diversos ámbitos como obras, limpieza, conservación de espacios naturales  e instalaciones municipales y cultura. En cuanto a los proyectos presentados dos de ellos se diseñaron con un perfil de continuidad de obra a lo largo de los 12 meses que contempla esta convocatoria.
De esta manera se pondrá en marcha el proyecto  “La cultura como modelo” para el cual, se ha seleccionado un maestro infantil y dos animadores socioculturales. Otro de los proyectos que comienza en esta primera fase es el de “Mejora, adecuación y   conservación de espacios e instalaciones públicas en el municipio de Astillero”, para el cual, se ha asignado un arquitecto técnico, un topógrafo, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, un oficial de carpintería, un oficial de fontanería, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento y 4 peones de limpieza.
 
Por último, el proyecto “Ecointegr@2016, que se inició la semana pasada, cuenta un capataz oficial forestal y 3 peones forestales.
 
En lo que se refiere al periodo de octubre a marzo de 2017, arrancaría el proyecto “La conciliación de la vida laboral y familiar” para el cual, se ha aprobado la contratación de un maestro de infantil/primaria y 2 animadores socioculturales.
 
Para el proyecto “Dotación y mejoras en espacios naturales públicos y en bienes e instalaciones municipales” que abarcaría el periodo de octubre a marzo de 2017, se ha otorgado un 1 arquitecto técnico, 1 topógrafo, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, 1 oficial de carpintería, 1 oficial de fontanería, 1 oficial forestal, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento, 4 peones forestales y 4 peones de limpieza.
 
Una de las novedades de esta convocatoria es que la preselección de los trabajadores la realizará el Servicio Cántabro de Empleo mediante oferta genérica de empleo que tendrá que ajustarse al contenido del proyecto de obra o servicio aprobado, con un mes de antelación, al menos, al inicio previsto de la obra o servicio.
 
Entre los requisitos, han tenido prioridad, los desempleados de larga duración. El colectivo prioritario ha sido el de 45 o más años en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no preceptores de prestaciones y/o subsidios; le siguen en orden de prioridad los menores de 45 años que también lleven en desempleo 420 días en 18 meses; y, en tercer lugar, se ha tenido en cuenta a los demandantes de empleo priorizando aquellos que no hayan participado en el último año en este mismo tipo de convocatoria.