19 personas comenzarán a trabajar hoy viernes en la nueva fase del convenio de colaboración que el Ayuntamiento de Astillero mantiene con el Gobierno Regional y que permitirá así dar continuidad a los cinco proyectos que se iniciaron el pasado mes de marzo y en los que han venido trabajando 22 personas procedentes del desempleo. Los nuevos contratados, que tomarán así el relevo a los anteriores que acaban su relación con el Ayuntamiento después de seis meses, se encargarán hasta el mes de marzo del año 2015 de la creación de un espacio para el juego infantil, formarán parte de una brigada de limpieza en el entorno urbano y zonas periféricas y participarán en un  proyecto para la recuperación ambiental de la localidad.

También asumirán la mejora y adecuación de diversos espacios públicos urbanos y se harán cargo del control de energías y mantenimiento de zonas naturales en instalaciones deportivas municipales. La ayuda recibida por el Ayuntamiento de Astillero para todas estas contrataciones asciende a casi 290.000 euros. La subvención está cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo. Asimismo, el Ayuntamiento complementa los contratos con una aportación económica, además del compromiso de encargarse de los materiales que sean necesarios para la puesta en marcha de todas estas iniciativas. En detalle, los trabajadores son siete oficiales (1 de forestal, 1 de fontanería, 4 de albañilería y 1 de carpintería), además de 10 peones ( 3 de forestal, 1 de mantenimiento, 3 de limpieza viaria  y 3 de albañilería) así como dos técnicos de ludoteca. El alcalde de Astillero, Carlos Cortina, manifestó esta mañana que los cinco proyectos demuestran que el equipo de Gobierno de Astillero es un Ayuntamiento dinámico y activo en este sentido, por lo que considera que el Gobierno Regional ha respondido en proporción al esfuerzo que se realiza a nivel local a la hora de concebir y generar este tipo de proyectos que suponen la integración laboral de personas que estaban en las listas del paro. Lo que se pretende con estos proyectos es dar la oportunidad a personas en paro, y en particular a colectivos con mayores dificultades para encontrar un empleo, de adquirir una experiencia profesional que, tal y como se ha venido comprobando desde el Consistorio y tras la experiencia de muchos años con este tipo de iniciativas, en muchos casos les ha servido para abrirse camino en el ámbito laboral. Además de la oportunidad que las personas contratadas tienen durante seis meses de poner en práctica sus conocimientos y seguir aprendiendo, realizan obras y proyectos de gran interés que en algunos casos permiten complementar iniciativas que el Ayuntamiento viene llevando a cabo y en otros, poner en marcha nuevas.