Otras 33 personas optarán a la segunda fase de esta convocatoria programada para el mes de octubre
 
Un total de 65 personas podrá contratar el Ayuntamiento de El Astillero dentro de la convocatoria para el año 2016 de subvenciones a las corporaciones locales. Así se lo ha comunicado la Consejería de Economía y Hacienda del Gobierno de Cantabria.
El consistorio astillerense había solicitado al ejecutivo regional una subvención de 842.400 euros para desarrollar entre abril de 2016 y marzo de 2017 un total de 5 proyectos que permitirían la contratación de un total de 92desempleados, durante un periodo de seis meses. Finalmente han concedidouna subvención de 599.400 euros para poder contratar a un total de 65 personas. Los proyectos presentados abarcan diversos ámbitos como obras, limpieza, conservación de espacios naturales  e instalaciones municipales y cultura. En cuanto a los proyectos presentados dos de ellos se diseñaron con un perfil de continuidad de obra a lo largo de los 12 meses que contempla esta convocatoria.
De esta manera se ha programado el proyecto  “La cultura como modelo” para el cual, se ha concedido un maestro infantil y dos animadores socioculturales. Otro de los proyectos que comenzaría en esta primera fase es el de “Mejora, adecuación y   conservación de espacios e instalaciones públicas en el municipio de Astillero”, para el cual, se ha asignado un arquitecto técnico, un topógrafo, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, un oficial de carpintería, un oficial de fontanería, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento y 4 peones de limpieza.
 
Por último, para el proyecto “Ecointegr@2016, que se iniciaría próximamente, han aprobado un capataz oficial forestal y 3 peones forestales.
 
En lo que se refiere al periodo de octubre a marzo de 2017, arrancaría el proyecto “La conciliación de la vida laboral y familiar” para el cual, se ha aprobado la contratación de un maestro de infantil/primaria y 2 animadores socioculturales.
 
Para el proyecto “Dotación y mejoras en espacios naturales públicos y en bienes e instalaciones municipales” que abarcaría el periodo de octubre a marzo de 2017, se ha otorgado un 1 arquitecto técnico, 1 topógrafo, 5 oficiales de albañilería, 2 oficiales de pintura, 1 oficial de carpintería, 1 oficial de fontanería, 1 oficial forestal, 7 peones de obra, 3 peones de mantenimiento, 4 peones forestales y 4 peones de limpieza.
 
Por otro lado, una de las novedades de esta convocatoria es que la preselección de los trabajadores la realizará el Servicio Cántabro de Empleo mediante oferta genérica de empleo que tendrá que ajustarse al contenido del proyecto de obra o servicio aprobado, con un mes de antelación, al menos, al inicio previsto de la obra o servicio.
 
Entre los requisitos, tendrán prioridad, los desempleados de larga duración. El colectivo prioritario será el de 45 o más años en desempleo durante 420 días acumulables en un periodo de 18 meses y no preceptores de prestaciones y/o subsidios; le seguirán en orden de prioridad los menores de 45 años que también lleven en desempleo 420 días en 18 meses; y, en tercer lugar, se tendrá en cuenta a los demandantes de empleo priorizando aquellos que no hayan participado en el último año en este mismo tipo de convocatoria.