El estudio está siendo elaborado por una técnica superior especializada en temas de igualdad y se prolongará hasta fin de año.
El objetivo de este proyecto, que se lleva a cabo en el marco de un nuevo convenio con el Servicio Cántabro de Empleo es lograr la integración del principio de igualdad entre mujeres y hombres contemplado como un eje transversal en todas las políticas y programas que lleve a cabo el equipo de Gobierno municipal.
Con ello se cumpliría la reciente normativa vigente en este área, entre ella la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de ambos sexos, y la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en una de cuyas disposiciones se señala que las Administraciones Públicas deberán elaborar y aplicar un Plan de Igualdad.
Valores como la igualdad, la no discriminación y la conciliación contribuyen a mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos y a optimizar las potencialidades del capital humano.
Por eso, aunque este estudio se circunscribe al ámbito del Ayuntamiento de Astillero y sus servicios municipales, puede servir no obstante de ejemplo para que empresas  del entorno y otras entidades lleven a cabo planes similares.
El punto de partida de este estudio será la propia experiencia desarrollada por el Ayuntamiento de Astillero tanto en lo referente a los procesos participativos como a la realización de iniciativas a favor de la igualdad.