El plazo de presentación de instancias se mantendrá abierto hasta el 7 de agosto, inclusive, en las oficinas del Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Astillero contratará a 19 personas en una nueva fase de los cinco proyectos que se pusieron en marcha la pasada primavera y en los que están trabajando desde entonces 22 desempleados. El Consistorio recibió una subvención del Gobierno Regional de casi 290.000 euros. Esta ayuda está cofinanciada al 50% por el Fondo Social Europeo. Asimismo, el Ayuntamiento complementa los contratos con una aportación económica, además del compromiso de encargarse de los materiales que sean necesarios para el desarrollo de todas estas iniciativas. A esta nueva fase pueden presentarse los desempleados que estén inscritos en las oficinas del Servicio Cántabro de Empleo.  Los interesados pueden recabar más datos así como conocer al detalle los requisitos necesarios para optar a un puesto en el portal web municipal www.astillero.es, en el apartado Ayuntamiento y dentro de él, en el epígrafe Normativa municipal-oferta de empleo. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria podrán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Astillero, situado en la calle San José nº 10 de Astillero. Permanecerá abierto de lunes a viernes de 9:00 a 13:30 horas. La bases de selección así como el modelo de solicitud podrán ser descargadas del portal web municipal o recogerse en las propias oficinas municipales. Los contratos tendrán una duración de seis meses siendo su comienzo el 12 de septiembre. En cuanto a los proyectos, el de mejora y adecuación de los espacios públicos urbanos supondrá la contratación de 8 personas (4 oficiales y tres peones de albañilería así como un oficial de carpintería de madera), para el de recuperación ambiental Eco Integr@ 2014 serán cuatro personas con algún tipo de discapacidad (1 oficial y tres peones forestales), mientras que para el proyecto de creación de un espacio para el juego infantil se necesitarán dos técnicos  de ludoteca y dinamización juvenil. Otro de los proyectos que se pondrán marcha tras el verano en el marco de esta nueva fase es la brigada de limpieza del entorno urbano y zonas periféricas, con tres peones de limpieza viaria. Para  el último, dedicado al control de energías y mantenimiento de zonas naturales en instalaciones deportivas municipales, se precisará la contratación de un oficial de fontanería y un peón de mantenimiento. El objetivo de todas estas iniciativas es dar la oportunidad a personas en búsqueda activa de un empleo, y en particular a colectivos con mayores dificultades para encontrarlo, de adquirir una experiencia profesional que, tal y como se ha venido comprobando desde el Consistorio y tras la experiencia de muchos años con este tipo de iniciativas, en muchos casos les ha servido para abrirse camino en el ámbito laboral. Además de la oportunidad que las personas contratadas tienen durante seis meses de poner en práctica sus conocimientos y seguir aprendiendo, realizan obras y proyectos de gran interés que en algunos casos permiten complementar iniciativas que el Ayuntamiento viene llevando a cabo y en otros, poner en marcha nuevas.

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