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El 75% de los participantes en la “Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario” del Ayuntamiento de Astillero han formalizado un contrato de trabajo

Noviembre 17 2014

Desde que el pasado mes de abril el Ayuntamiento de Astillero, con la ayuda del Gobierno Regional, pusiera en marcha el programa “Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario”, el 75% de sus participantes han formalizado un contrato de trabajo, es decir, 21 de las 28 personas que han tomado parte en esta iniciativa de inserción laboral. Los contratos han abarcado ámbitos como la educación, los servicios, mantenimiento, producción y administración, entre otros. En este sentido, el alcalde de Astillero, Carlos Cortina,  ha expresado esta mañana tras conocer el porcentaje de inserción laboral su deseo de que este dato “sea un síntoma de la recuperación del mercado de trabajo y de la economía, y se sume así a otros indicadores como el descenso de la tasa de desempleo en el municipio”, aludiendo a la existencia de 128 parados menos que hace un año”.
El alcalde recordó que el programa “Lanzadera de empleo y emprendimiento solidario” y que se lleva a cabo en las instalaciones del Centro Integrado de Formación y Empleo fue presentado por el Ayuntamiento a una orden de ayudas del Gobierno Regional, por lo que su aprobación supuso recibir una subvención de 60.000 euros del Servicio Cántabro de Empleo para su desarrollo. Su gestión corre a cargo de la Fundación Santa María la Real. Se trata de una iniciativa cuyo objetivo es la inserción laboral de los desempleados que participan en la misma y que tan positivos resultados logró también en la edición del año pasado.
Al igual que en el proyecto del año pasado, en el actual los participantes están guiados por una coordinadora, que les ayuda a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo. Para ello, los integrantes participan en sesiones individuales y grupales de coaching, trabajan la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocen nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículum, analizan cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollan mapas de empleabilidad y aprenden a trabajar la marca personal, así como a diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral. También abordan la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear sus propios proyectos empresariales. Uno de los aspectos más llamativos de este programa de inserción laboral es que trata de movilizar a los desempleados  para que en conjunto colaboren entre ellos en la búsqueda de empleo propio y colectivo, por lo que de esta manera se puede decir que es una iniciativa de activación y motivación para personas desempleadas por personas desempleadas. En estos momentos, y bajo la dirección de la coordinadora del programa, los participantes en el mismo están visitando diversas empresas del municipio con el fin de presentar sus perfiles profesionales. Para ello, han elaborado una carpeta en la que aparece diversa información sobre su formación y acerca de esta iniciativa. De hecho, ya ha habido algunas contrataciones tras los contactos mantenidos.  Los perfiles del grupo de Astillero del proyecto de este año abarcan desde licenciados y diplomados hasta personas con graduado escolar, bachillerato y formación profesional.