La reciente aprobación del proyecto ha permitido así recibir una subvención de 75.477 euros que se ha destinado a la contratación de los tres técnicos que se van a encargar de coordinar este programa.
Esta iniciativa, que tiene una duración de seis meses,  está destinada a facilitar el acceso al empleo a colectivos con más dificultades para integrarse en el mundo laboral como mujeres, jóvenes, discapacitados, desempleados de larga duración así como mayores de 45 años.
El objetivo es que al menos el 35% de las 60 personas a las que se dirige puedan encontrar un empleo, es decir, 21 participantes, aunque como ha ocurrido con programas experimentales anteriores, se pretende que el número de personas atendidas sea mayor que el inicialmente previsto.
Con ello se busca ofrecer a más desempleados la oportunidad de encontrar un  trabajo.
El proyecto se basa en la realización de un estudio personalizado de cada persona participante en esta iniciativa con el fin de conocer sus potencialidades así como sus debilidades o carencias y corregirlas en su caso.
Además, se contactará con empresas de Astillero y su entorno con el fin de detectar sus necesidades de personal y se les ofrecerán los perfiles más adecuados disponibles entre las personas participantes en este programa.
De esta manera, se pretende mejorar el grado de cualificación de los participantes y por lo tanto mejorar su empleabilidad en el contexto real del entorno empresarial más próximo, para lo cual  se pondrán en marcha diversos talleres, además de los que se  puedan programar en función de las necesidades de los usuarios.
En este sentido, dado que la necesidad de formación sigue siendo una de las principales carencias del potencial trabajador, se prevé organizar una serie de cursos de capacitación específicos que respondan a las demandas de las empresas de Astillero y su entorno en diferentes sectores.
A la conclusión del proyecto, el Ayuntamiento de Astillero informará a sus destinatarios de la posibilidad de acceder a los mecanismos y cauces que el Consistorio tiene como parte de sus políticas activas de empleo como planes de formación, talleres de empleo, escuela taller, o la Bolsa de Empleo y el servicio de orientación y asesoramiento de la propia Agencia de Desarrollo Local.