En total, se impartieron seis talleres con una media de edad de sus asistentes de más de 40 años.
La iniciativa ha abarcado dos tipos de talleres, unos con una duración de 8 horas para aquellas personas que ya tenían conocimientos del funcionamiento de internet y nociones de informática y otros, de alfabetización informática, de 20 horas, dedicados a impartir enseñanzas básicas en la materia.
Con la puesta en marcha de esta iniciativa, se ha pretendido dotar a los participantes de las destrezas básicas que les puedan servir para mejorar su proceso formativo, así como para que conozcan las posibilidades que ofrece la red de internet en materia de búsqueda de empleo.
En este sentido, dirigir un historial o curriculum vitae a los foros adecuados y de manera selectiva en lugar de enviarlo de forma indiscriminada, es un factor que en ocasiones puede ser determinante para que el potencial empleador o empresa con necesidades de personal se decida por un perfil u otro.
Desde su creación en el año 1996, la Agencia de Desarrollo Local ha sido esencial a la hora de canalizar y estructurar las políticas de empleo y promoción empresarial del Ayuntamiento.